Las 4 Capacitaciones Obligatorias SST Ley 29783

Oldevide SMG SAC agosto 20, 2025
Cursos y Capacitaciones de la Ley 29783 - Oldevide SMG SAC

Capacitaciones Obligatorias de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley 29783

Cumplimiento Normativo y Cultura de Prevención: 4 Capacitaciones Anuales 📊

En Oldevide SMG SAC, transformamos la obligación legal en una ventaja competitiva, protegiendo el recurso más valioso de su empresa: su gente.

La Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) exige a todo empleador brindar al menos 4 capacitaciones anuales a sus trabajadores de forma obligatoria.

Nuestro servicio especializado está disponible en Arequipa, Puno, Moquegua, Tacna, Ica, Apurímac y Lima, extendiéndose a todo el Perú a nivel nacional. No solo buscamos evitar multas de SUNAFIL, sino fortalecer una cultura preventiva real.

🗂️ Propuesta de Valor Oldevide

Haz clic en las siguientes tarjetas para conocer nuestros pilares estratégicos:

📈 Objetivos Estratégicos del Programa

Nuestras capacitaciones en Arequipa, Lima, Puno, Cusco, Tacna, Moquegua, Ica, Apurímac y a nivel Nacional están diseñadas para que su equipo logre:

🔍 Identificación de Riesgos Capacidad crítica para evaluar peligros en su puesto de trabajo.
📉 Reducción de Siniestralidad Prevención efectiva de incidentes y accidentes de trabajo.
🚑 Respuesta a Emergencias Actuación segura y eficiente frente a contingencias críticas.
⚖️ Conformidad Legal Garantizar que la empresa cumpla satisfactoriamente con auditorías de SUNAFIL.

📚 Catálogo de Cursos Especializados

Adaptamos nuestro contenido según los riesgos específicos de su sector en Moquegua, Tacna y a nivel nacional:

📋
IPERC Continuo Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
🦺
EPP Uso, selección y mantenimiento de equipos de protección.
🚑
Primeros Auxilios RCP, atragantamiento y manejo de botiquines.
🧯
Incendios Uso de extintores y protocolos de evacuación.
⚠️
Alto Riesgo Altura, LOTO, Trabajos en Caliente y Espacios confinados.
🧪
Sustancias Químicas Interpretación de hojas MSDS y derrames.

🏭 Especialización por Sector Económico

Brindamos asesoría técnica adaptada a la normativa específica de cada rubro:

⛏️ Minero

Basado en el D.S. 024-2016-EM (estándares de seguridad minera).

🏗️ Construcción

Según la Norma G.050 y el D.S. 011-2019-TR.

⚙️ Industrial

Basado en el D.S. 42-F sobre seguridad integral en máquinas.

🏢 Comercio y Servicios

Enfoque práctico en salud ocupacional y ergonomía en oficinas.

❌ Evite Sanciones de SUNAFIL

El incumplimiento de las 4 capacitaciones obligatorias es tipificado como una infracción grave, con multas que pueden ascender a varios miles de soles dependiendo del número de trabajadores afectados.

✅ La Solución con Oldevide

Al contratarnos, usted asegura un registro documental impecable (registros de asistencia en formatos oficiales, exámenes evaluados y certificados) que garantiza el éxito ante cualquier auditoría.

Su Socio Estratégico en Prevención 🤝

Confíe en Oldevide SMG SAC. Ya sea en Arequipa, Lima o cualquier parte del territorio nacional, llevamos formación de excelencia a su equipo de trabajo.

Cumpla la ley, evite multas y salve vidas.

❓ Preguntas Frecuentes

¿Cuántas capacitaciones exige la Ley 29783 al año?

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo exige que todo empleador deba garantizar un mínimo de cuatro (4) capacitaciones obligatorias al año en materia de SST para todos sus trabajadores, dentro de la jornada laboral.

¿Qué regiones atiende Oldevide SMG SAC?

Atendemos de manera presencial e in-house en Arequipa, Puno, Moquegua, Tacna, Ica, Apurímac, Cusco y Lima, y tenemos la capacidad logística para brindar cobertura a nivel nacional en todo el Perú.

¿Qué pasa si mi empresa no cumple con las capacitaciones?

Se considera una infracción grave. Si SUNAFIL realiza una inspección y no cuenta con los registros de asistencia y evaluación, se impondrá una multa económica que varía según el régimen laboral y la cantidad de trabajadores afectados.

¿Los cursos se adaptan al sector de mi empresa?

Sí, nuestro contenido es 100% adaptable. Especializamos el enfoque según normativas sectoriales como el D.S. 024-2016-EM (Minería), Norma G.050 (Construcción), D.S. 42-F (Industria) y normas de ergonomía para el sector comercio y servicios.