Implementación del Plan Anual de Capacitaciones SST en Perú
Cumplimiento Normativo y Cultura Preventiva
La capacitación no es solo una obligación legal, es la base de una cultura de prevención. Según el artículo 35 de la Ley N° 29783, todo empleador debe realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. Nos encargamos de diseñar, implementar y ejecutar su Plan Anual, garantizando que su personal sea competente para las funciones que desempeña.
Servicio de Capacitación SST Dirigido a:
Conforme al ámbito de aplicación de la Ley N° 29783 (Art. 2), nuestro servicio está diseñado para atender a:
- Empresas del sector privado: De todos los rubros económicos y de servicios (Minería, Construcción, Industria, Comercio, etc.).
- Entidades del sector público: Instituciones sujetas al régimen laboral de la actividad privada o pública.
- Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú: Personal civil y uniformado.
- Trabajadores por cuenta propia: Emprendedores y profesionales independientes.
Nuestro Enfoque: Formación Centrada en el Puesto de Trabajo
No ofrecemos capacitaciones genéricas. De acuerdo al artículo 27 del Reglamento (D.S. 005-2012-TR) y sus modificatorias, garantizamos que la formación esté centrada específicamente en:
- Puesto y ambiente de trabajo: Específico a la función que cada trabajador desempeña.
- Cambios en las funciones o tecnología: Capacitación oportuna cuando se produzcan cambios en los equipos o procesos.
- Evolución de riesgos: Medidas que permitan la adaptación a nuevos riesgos identificados en la matriz IPERC.
Modalidad de las Capacitaciones
Importante: Según el D.S. N° 001-2021-TR, las capacitaciones presenciales son obligatorias al momento de la contratación y ante cambios en la función o riesgo. En los demás casos, implementamos medios virtuales efectivos.
Características de Nuestro Servicio Integral
Aseguramos que su empresa cumpla con los estándares de fiscalización de SUNAFIL:
- Diseño del Plan Anual: Elaboramos el plan para ser aprobado por su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Profesionales Competentes: Sesiones impartidas por especialistas con experiencia comprobada (Art. 29 del Reglamento).
- Ejecución dentro de la Jornada Laboral: Planificamos las sesiones respetando los horarios de trabajo (Art. 28 del Reglamento).
- Evaluación de Eficacia: Evaluamos el grado de comprensión y utilidad para los participantes.
Gestión Documentaria y Registros Obligatorios
La normativa exige evidencia. Generamos y organizamos toda la documentación requerida para el Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros, obligatorio según el artículo 33 del D.S. 005-2012-TR:
- Listas de asistencia y constancias.
- Materiales y documentos idóneos entregados a los trabajadores.
- Resultados de las evaluaciones de aprendizaje.
Protección y Asesoría para su Empresa
Recuerde que el costo de la formación recae íntegramente sobre el empleador. Al tercerizar este servicio con nosotros, usted asegura la calidad técnica y el cumplimiento legal, evitando multas y, lo más importante, previniendo accidentales laborales mediante una fuerza laboral consciente y preparada.