Gestión y Asesoría en Elecciones del CSST y Subcomités en Perú
Introducción al Proceso de Elección del CSST
La constitución del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) es una de las obligaciones más fiscalizadas en el Perú. La Resolución Ministerial N° 245-2021-TR establece un procedimiento riguroso que, de no cumplirse con exactitud, puede invalidar la legitimidad del comité y exponer a la organización a cuantiosas multas.
Como consultores especializados, ofrecemos un servicio integral que asegura que cada voto, acta y decisión esté blindada legalmente, transformando una exigencia normativa en un sistema de gestión eficiente y participativo.
Definiciones Clave: El CSST y el Subcomité
Como parte de nuestra asesoría, es vital que la organización comprenda la naturaleza de estos órganos:
- ¿Qué es el CSST?: Es un órgano bipartito y paritario destinado a la consulta regular de las actuaciones del empleador en prevención de riesgos. Es la autoridad máxima participativa de la empresa.
- ¿Qué es el Subcomité de SST?: Órgano con funciones similares para sedes o unidades con 20 o más trabajadores. Reporta directamente al Comité Central.
¿A quién está dirigido este servicio?
Nuestra consultoría está diseñada para asegurar el cumplimiento normativo en:
- Empresas de todos los sectores: Minería, construcción, industria, comercio, servicios y más.
- Entidades del Sector Público: Regímenes 276, 728, CAS y otros.
- Organizaciones Descentralizadas: Asesoría en la conformación de Subcomités en sedes regionales.
Contenido del Servicio: Fases y Etapas del Proceso Electoral
Nuestra metodología garantiza un blindaje total ante fiscalizadores como SUNAFIL y SERVIR:
1 Fase 1: Diagnóstico y Estructuración
- Determinación de la paridad (4 a 12 miembros).
- Identificación de necesidades de Subcomités o Supervisores.
- Asesoría en la negociación del número de miembros con el sindicato.
2 Fase 2: Convocatoria y Transparencia
- Elaboración del cronograma respetando los 60 días de anticipación.
- Gestión de comunicaciones con el sindicato mayoritario.
- Diseño de formatos de difusión masiva (físicos y digitales).
3 Fase 3: Junta Electoral y Candidatos
- Instalación y capacitación técnica de la Junta Electoral.
- Verificación rigurosa de requisitos de candidatos (vínculo laboral, edad, capacitación).
- Depuración de listas (exclusión de personal de dirección y confianza).
- Soporte legal en la resolución de tachas e impugnaciones.
4 Fase 4: Sufragio y Blindaje Documentario
- Implementación de votación presencial o voto electrónico.
- Supervisión del escrutinio y conteo transparente.
- Redacción del Acta de Proclamación de resultados (Titulares y Suplentes).
5 Fase 5: Instalación y Formalización
- Acompañamiento en la designación de representantes del empleador.
- Moderación de la Sesión de Instalación y elección de cargos.
- Gestión del registro en el Libro de Actas dentro de los 10 días hábiles.
Valor Añadido de Nuestra Asesoría en SST
Delegar la complejidad operativa de la R.M. N° 245-2021-TR en expertos garantiza un expediente electoral completo. No solo cumplimos la norma, sino que protegemos la reputación de su institución y la seguridad de sus trabajadores ante cualquier auditoría externa o inspección estatal.