Gestión, Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Trabajo
Construya un entorno laboral seguro y respetuoso. Le asesoramos en la implementación integral del sistema de prevención y sanción del hostigamiento sexual, conforme a la Ley N° 27942, su reglamento D.S. N° 014-2019-MIMP. Cubrimos todos los sectores productivos.
Servicios de prevención del hostigamiento sexual
Comité y Supervisor
Elección, instalación y designación legal conforme al número de trabajadores.
Ver detalles →Capacitaciones Exigidas
Programas diferenciados para trabajadores y miembros del Comité (con contenidos oficiales).
Ver detalles →Identificación de Riesgos
Herramientas tempranas para detectar y abordar conductas de riesgo y acoso.
Ver detalles →Metodología de Implementación
Nuestra intervención se adapta a la realidad de su empresa (desde MYPES hasta corporaciones), aplicando un enfoque de mejora continua:
- Diagnóstico inicial: evaluamos su nivel de cumplimiento legal actual.
- Acompañamiento integral: gestionamos toda la constitución del Comité o designación del Supervisor.
- Ejecución y sensibilización: dictamos los programas exigidos y entregamos material didáctico.
- Desarrollo documental: redactamos políticas, procedimientos de denuncia y protocolos sancionadores.
- Auditoría preventiva: simulacros de manejo de denuncias para asegurar la eficacia del sistema.
Todo el proceso queda estrictamente documentado para responder ante cualquier inspección de SUNAFIL.
Beneficios del sistema de prevención
Confidencialidad Absoluta
Manejamos la información y denuncias con estricta reserva, protegiendo integralmente a víctimas y testigos.
Evite Multas SUNAFIL
Garantizamos el cumplimiento de la Ley 27942, evitando sanciones que pueden superar las 30 UIT.
Cultura de Respeto
Transformamos su ambiente laboral, fomentando la igualdad y la cero tolerancia al acoso.
Ventajas y cobertura nacional
Ventajas de Elegirnos
- Equipo multidisciplinario: abogados laboralistas, psicólogos y consultores en SST.
- Experiencia probada en sectores como minería, construcción, agroindustria y retail.
- Materiales, actas y formatos 100% alineados a las exigencias del Ministerio de Trabajo.
- Soporte post-implementación de 3 meses para dudas, consultas y ajustes normativos.
Cobertura y Modalidad
Presencia Regional: Arequipa, Lima, Tacna, Moquegua, Puno, Cusco, Apurímac, Ica.
Alcance Nacional: Atendemos proyectos corporativos en todo el Perú.
Modalidad: Híbrida o Presencial (elecciones, instalación y capacitaciones in situ).
Sectores Atendidos: Minería, hidrocarburos, industria, transporte, agro y servicios.
