Cursos y Capacitaciones de Seguridad en el Trabajo
Su Aliado Estratégico para el Cumplimiento Normativo y el Desarrollo de Competencias en SST.
Cotizar Plan de CapacitaciónLa Capacitación es la Herramienta más Poderosa
Más que un requisito legal, la capacitación continua es la base de una cultura de seguridad sólida y sostenible. Un trabajador competente es un trabajador seguro. Nuestro servicio integral de capacitación cubre todas las necesidades formativas de su organización, desde las capacitaciones obligatorias por ley hasta los entrenamientos más especializados para operaciones de alto riesgo, asegurando el cumplimiento y, lo más importante, la protección de su gente.
Nuestra Oferta de Capacitación
Capacitaciones Ley 29783
Asegure el cumplimiento del requisito legal de impartir 4 capacitaciones obligatorias al año, adaptadas a los riesgos específicos de su empresa y sector.
Capacitaciones Mineras (Anexo 06)
Brindamos los cursos requeridos por el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS-023-2017-EM) para todo el personal de unidades mineras.
Capacitaciones de Alto Riesgo
Entrenamos y certificamos a su personal en las tareas más críticas: trabajos en altura, espacios confinados, en caliente, izajes, MATPEL, y más.
Detalles Clave de Nuestro Servicio
Alcance de la Capacitación
Conozca el detalle de nuestros cursos y temarios.
Sectores Atendidos
Adaptamos cada curso a la realidad de su industria.
Modalidad del Servicio
Flexibilidad total con formatos presenciales y virtuales.
Preguntas Frecuentes
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783 establece esta frecuencia mínima para garantizar que todos los trabajadores reciban formación y actualización continua sobre los riesgos asociados a su puesto y las medidas de prevención.
La Ley 29783 es el marco general para todos los sectores. El Anexo 06 del DS-023-2017-EM es mucho más específico y exigente, listando 20 cursos obligatorios con temarios y duraciones definidas exclusivamente para el sector minero.
Todo trabajador que ejecute, autorice o supervise directamente una tarea considerada de alto riesgo (altura, confinados, etc.) debe contar con una certificación vigente y específica para dicha tarea.
Sí, los cursos teóricos en modalidad virtual son perfectamente válidos. Sin embargo, para capacitaciones de alto riesgo, la normativa exige un componente práctico presencial que es indispensable para obtener la certificación.
Sí, podemos actuar como su socio estratégico. Le ayudamos a elaborar su Plan Anual de Capacitación basado en su IPERC, lo ejecutamos a lo largo del año y llevamos el control y registro de toda la formación impartida.
Generalmente, los certificados tienen una vigencia de un (1) año. Para trabajos de alto riesgo y normativa minera, la re-certificación anual es una práctica estándar y obligatoria.
La Inducción es una de las capacitaciones más importantes. Cubre la política de SST, el reglamento interno, el IPERC del puesto, los procedimientos clave, el plan de emergencias y los canales de reporte.
Definitivamente. Es nuestra especialidad. Adaptamos los ejemplos, las imágenes y los casos prácticos para que reflejen los riesgos, equipos y procedimientos específicos de su empresa, haciendo la capacitación mucho más efectiva.
La medimos a través de evaluaciones de entrada y salida para verificar el aprendizaje, y a mediano plazo, a través de la mejora en los indicadores de seguridad, como la reducción de actos subestándar observados.
El proceso es simple: nos contacta, analizamos sus necesidades (basadas en su IPERC o requerimientos), le presentamos un Plan de Capacitación a medida con una cotización, programamos las fechas y ejecutamos la formación.