Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Preguntas Frecuentes
¿Qué ventajas ofrece un sistema de gestión SST implementado
profesionalmente?
Un sistema de gestión SST implementado profesionalmente ofrece múltiples ventajas:
- Cumplimiento Normativo: Garantiza el cumplimiento de la Ley 29783 y normativas sectoriales específicas
- Reducción de Accidentes: Disminuye significativamente la tasa de accidentes e incidentes laborales
- Mejora de Productividad: Ambientes seguros aumentan la eficiencia y reducen tiempos de parada
- Protección Patrimonial: Minimiza riesgos legales, multas y costos por accidentes laborales
- Competitividad: Mejora la imagen corporativa y facilita procesos de licitación
- Cultura Organizacional: Fortalece una cultura de seguridad preventiva y proactiva
- Gestión Eficiente: Optimiza recursos y procesos relacionados con seguridad laboral
- Certificaciones: Facilita la obtención de certificaciones como ISO 45001
¿Cómo adaptan los servicios a diferentes tamaños de empresa?
Adaptamos completamente nuestros servicios según el tamaño y necesidades de cada empresa:
- PYMES: Sistemas de gestión escalables, documentación simplificada, costos optimizados y enfoque práctico
- Medianas Empresas: Soluciones balanceadas entre cumplimiento normativo y eficiencia operativa
- Grandes Corporaciones: Sistemas integrales, múltiples locaciones, reporting ejecutivo y gestión corporativa
- Empresas Multisitio: Estandarización de procesos, sistemas centralizados y coordinación multiubicación
- Startups en Crecimiento: Sistemas flexibles que escalan con el crecimiento de la organización
- Empresas Estacionales: Adaptación a variaciones de personal y operaciones temporales
- Organizaciones con Alta Rotación: Sistemas de inducción eficientes y gestión documental ágil
¿Qué incluye el diagnóstico de línea base SST?
Nuestro diagnóstico de línea base SST es una evaluación completa que incluye:
- Evaluación Documental: Revisión de toda la documentación SST existente y su conformidad normativa
- Análisis de Cumplimiento: Verificación del cumplimiento con Ley 29783 y reglamentaciones específicas
- Evaluación de Riesgos: Análisis de IPERC existente y identificación de brechas en gestión de riesgos
- Revisión de Indicadores: Análisis de estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
- Evaluación de Competencias: Verificación de capacitaciones, certificaciones y competencias del personal
- Inspección de Instalaciones: Recorrido para identificar condiciones y prácticas de riesgo
- Entrevistas al Personal: Conversaciones con trabajadores, supervisores y gerentes para entender cultura organizacional
- Análisis de Comité SST: Evaluación de funcionamiento y efectividad del comité paritario
- Reporte Ejecutivo: Documento con hallazgos, brechas identificadas y plan de acción recomendado
¿Qué diferencia hay entre la implementación de Ley 29783 e ISO
45001?
Existen diferencias importantes entre ambos sistemas:
-
Ley 29783 - Sistema Nacional:
- Obligatorio para todas las empresas en Perú
- Enfoque en cumplimiento normativo y requisitos legales
- Estructura definida por el Ministerio de Trabajo
- Documentación específica requerida (IPERC, Reglamento Interno, etc.)
- Inspección y fiscalización por SUNAFIL
-
ISO 45001 - Sistema Internacional:
- Voluntario, aunque altamente recomendado
- Enfoque en mejora continua y gestión de riesgos
- Estructura de alto nivel compatible con otras ISO
- Certificación por organismos externos acreditados
- Reconocimiento internacional y ventaja competitiva
- Mayor énfasis en liderazgo y participación del trabajador
Implementamos ambos sistemas de manera integrada, asegurando cumplimiento legal y excelencia operativa.
¿Cómo funciona la supervisión de trabajos de alto riesgo?
Nuestro servicio de supervisión de trabajos de alto riesgo incluye:
- Despliegue de Supervisores SST: Profesionales especializados se desplazan a sus instalaciones
- Verificación de PETAR: Revisión y validación de Permisos de Trabajo de Alto Riesgo
- Supervisión en Tiempo Real: Acompañamiento durante la ejecución de operaciones críticas
- Verificación de Condiciones: Confirmación de condiciones seguras antes, durante y después del trabajo
- Control de Equipos: Inspección de equipos de protección personal y maquinaria especializada
- Gestión de Emergencias: Preparación y coordinación para posibles situaciones de emergencia
- Reporte Inmediato: Documentación de observaciones y condiciones identificadas
- Capacitación en Campo: Instrucción inmediata al personal cuando se identifican prácticas inseguras
- Coordinación con Mandos: Comunicación directa con supervisores y gerentes de la empresa
- Seguimiento de Acciones: Verificación del cumplimiento de medidas correctivas identificadas